Cập nhật chính sách lương 2026: Lương tối thiểu vùng mới, giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu và biểu thuế TNCN 5 bậc. Thông tin chuẩn xác cho NLĐ và doanh nghiệp.
Duy trì mức Lương cơ sở 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP
Mặc dù năm 2026 chứng kiến nhiều biến động, mức lương cơ sở áp dụng cho khu vực công và làm căn cứ đóng BHXH vẫn tiếp tục kế thừa thành quả từ cuộc cải cách năm 2024.
Nội dung quy định
Căn cứ vào Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được ấn định là 2.340.000 đồng/tháng. Đây là mức tăng kỷ lục (30%) được áp dụng từ ngày 01/07/2024 và tiếp tục là “kim chỉ nam” cho các tính toán tài chính trong năm 2026.
Các khoản phí và trợ cấp bị ảnh hưởng
Lương cơ sở này không chỉ dành cho cán bộ, công chức mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến NLĐ khối tư nhân qua các khoản sau:
- Mức đóng Bảo hiểm y tế (BHYT): Tính theo tỷ lệ % của lương cơ sở đối với một số đối tượng.
- Mức đóng BHXH tối đa: Được khống chế ở mức 20 lần lương cơ sở (tương đương 46,8 triệu đồng).
- Các khoản trợ cấp bảo hiểm: Trợ cấp thai sản, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, trợ cấp mai táng phí… đều được tính dựa trên con số 2,34 triệu này.
Lưu ý từ chuyên gia: Việc giữ nguyên mức lương cơ sở ở ngưỡng 2,34 triệu đồng trong năm 2026 giúp ổn định tâm lý thị trường, tránh việc lạm phát đẩy giá hàng hóa lên cao quá nhanh sau khi các chính sách lương tối thiểu vùng và thuế TNCN thay đổi.
Tăng Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Đây là thay đổi được mong chờ nhất đối với NLĐ trong khối doanh nghiệp. Sau hơn 1 năm duy trì mức cũ, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP để điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nhằm bù đắp trượt giá và phản ánh đúng giá trị sức lao động.
Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng 2026
Dưới đây là bảng so sánh chi tiết mức lương tối thiểu tháng và giờ áp dụng từ ngày 01/01/2026:
| Vùng | Mức lương tháng 2026 (VNĐ) | Mức lương giờ 2026 (VNĐ) | Mức tăng so với 2025 |
| Vùng I | 5.310.000 | 25.500 | +350.000 |
| Vùng II | 4.730.000 | 22.700 | +320.000 |
| Vùng III | 4.140.000 | 20.000 | +280.000 |
| Vùng IV | 3.700.000 | 17.800 | +250.000 |
Ý nghĩa mức lương đối với thị trường lao động
Việc tăng lương tối thiểu vùng trung bình khoảng 7,2% là một nỗ lực lớn của Chính phủ trong bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn còn nhiều thách thức.
- Đối với NLĐ: Đảm bảo mức thu nhập tối thiểu đủ để trang trải nhu cầu sống cơ bản tại các đô thị lớn.
- Đối với Doanh nghiệp: Đây là áp lực về chi phí nhân công, nhưng cũng là cơ hội để cơ cấu lại bộ máy, nâng cao năng suất lao động để bù đắp chi phí.
Cải cách mức Giảm trừ gia cảnh theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15
Một tin vui cực lớn cho những người làm công ăn lương trong năm 2026 chính là việc nâng mức giảm trừ gia cảnh. Sau nhiều năm duy trì ở mức 11 triệu đồng, ngưỡng chịu thuế đã được điều chỉnh tăng mạnh.
Mức giảm trừ mới áp dụng từ kỳ tính thuế 2026
Căn cứ vào Điều 1 Nghị quyết số 110/2025/UBTVQH15, mức giảm trừ gia cảnh được quy định như sau:
- Đối với người nộp thuế (bản thân): Nâng từ 11 triệu đồng lên 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm).
- Đối với mỗi người phụ thuộc: Nâng từ 4,4 triệu đồng lên 6,2 triệu đồng/tháng.
Phân tích tác động
Sự thay đổi này đồng nghĩa với việc:
- Người lao động có thu nhập dưới 17-18 triệu đồng (sau khi trừ BHXH) và không có người phụ thuộc sẽ không phải nộp thuế TNCN.
- Một cá nhân nuôi 2 con nhỏ và có thu nhập dưới 30 triệu đồng/tháng gần như sẽ có mức thuế phải nộp bằng 0 hoặc rất thấp.
Đây là chính sách “khoan thư sức dân” cực kỳ kịp thời, giúp tăng thu nhập thực tế (take-home pay) cho NLĐ mà doanh nghiệp không cần tăng quỹ lương.
Biểu thuế TNCN mới: Rút gọn từ 7 bậc xuống 5 bậc
Song song với việc tăng mức giảm trừ, cấu trúc biểu thuế lũy tiến từng phần cũng có sự thay đổi mang tính lịch sử. Từ 01/01/2026, Việt Nam chính thức áp dụng Biểu thuế TNCN 5 bậc thay vì 7 bậc như trước đây.
Chi tiết biểu thuế TNCN 2026
Biểu thuế mới được thiết kế để giãn khoảng cách giữa các bậc thuế thấp và giảm gánh nặng cho nhóm thu nhập trung bình.
| Bậc thuế | Thu nhập tính thuế/tháng (VNĐ) | Thuế suất |
| 1 | Đến 10 triệu đồng | 5% |
| 2 | Trên 10 đến 30 triệu đồng | 10% |
| 3 | Trên 30 đến 60 triệu đồng | 20% |
| 4 | Trên 60 đến 100 triệu đồng | 30% |
| 5 | Trên 100 triệu đồng | 35% |
Tại sao việc giảm bậc thuế lại quan trọng?
Việc rút gọn bậc thuế giúp hệ thống quản lý thuế trở nên đơn giản, minh bạch hơn. Đặc biệt, bậc 2 hiện nay kéo dài đến 30 triệu đồng (thay vì mức cũ là 10-18 triệu cho 15% và 18-32 triệu cho 20%). NLĐ ở phân khúc thu nhập từ 20-30 triệu sẽ thấy tiền thuế của mình giảm đi đáng kể.
Ví dụ thực tế: Thu nhập thực nhận thay đổi thế nào trong năm 2026?
Để giúp bạn hình dung rõ hơn, hãy cùng làm một phép tính giả định cho một nhân viên tại Vùng I trong năm 2026.
Thông tin giả định:
- Lương gộp (Gross): 25.000.000 VNĐ.
- Người phụ thuộc: 01 người.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương 25 triệu (10,5%).
| Chỉ số | Cách tính năm 2025 | Cách tính năm 2026 |
| Lương Gross | 25.000.000 | 25.000.000 |
| Các khoản bảo hiểm (10,5%) | 2.625.000 | 2.625.000 |
| Giảm trừ bản thân | 11.000.000 | 15.500.000 |
| Giảm trừ người phụ thuộc | 4.400.000 | 6.200.000 |
| Thu nhập tính thuế | 6.975.000 | 675.000 |
| Thuế TNCN phải nộp | 348.750 | 33.750 |
| Lương Net thực nhận | 22.026.250 | 22.341.250 |
Kết quả: Với cùng một mức lương, nhờ chính sách giảm trừ gia cảnh và biểu thuế mới 2026, người lao động này đã “bỏ túi” thêm hơn 300.000 VNĐ/tháng.
Tra cứu cách tính lương nhanh nhất 2026 tại đây.
Các câu hỏi thường gặp (FAQ) về chính sách lương 2026
- Hỏi: Lương cơ sở 2,34 triệu có áp dụng cho doanh nghiệp tư nhân không?
Trả lời: Không trực tiếp dùng để trả lương, nhưng dùng làm căn cứ để tính mức đóng BHXH tối đa và các chế độ bảo hiểm cho NLĐ tại doanh nghiệp tư nhân.
- Hỏi: Nếu tôi làm việc tại Vùng I nhưng công ty ở Vùng II thì tính lương tối thiểu theo vùng nào?
Trả lời: Theo quy định, mức lương tối thiểu được tính theo địa bàn nơi người lao động thực tế làm việc.
- Hỏi: Biểu thuế 5 bậc áp dụng cho những loại thu nhập nào?
Trả lời: Áp dụng cho thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú bắt đầu từ kỳ tính thuế năm 2026.
