Lương, thưởng là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Khi bạn đã làm việc được một thời gian dài những vẫn giữ nguyên mức lương cũ, điều này có thể khiến cho bạn cảm thấy không được tôn trọng cũng như thất vọng và không muốn cống hiến thêm. Lúc này đề nghị tăng lương là vô cùng cần thiết.
Trong trường hợp, người lãnh đạo không xem xét và có các hoạt động hỗ trợ, bạn hãy tự mình đề xuất để không bỏ lữ những cơ hội của mình.
Trong bài viết này, iVIEC sẽ hướng dẫn bạn cách để có thể nắm cơ hội, đề nghị tăng lương một cách khéo léo.
Chuẩn bị kỹ lưỡng khi đưa ra đề nghị về lương
Bất kì hoạt động đề nghị nào bạn cũng cần chuẩn bị thật kỹ cho bản thân để tránh gặp phải rủi ro cũng như những lời từ chối.
Trong hoạt động này, tương tự như trường hợp bạn đề nghị mức lương trong offer, “hiểu mình và hiểu người”. Bạn cần biết rõ được những giá trị mà bản thân sẽ mang lại khi đang công tác tại doanh nghiệp.
Trước khi đưa ra yêu cầu, hãy dành thời gian để suy nghĩ, nhìn lại những hoạt động, hiệu quả công việc mà mình đã thực hiện.
Liệt kê những thành tích, dự án thành công, những kỹ năng đặc biệt mà bạn đã đóng góp cho công ty. Sử dụng số liệu, con số cụ thể để minh chứng. Khi đã có toàn bộ các thông tin, nội dung cần thiết, điều này sẽ giúp bạn có nhiều tự tin hơn trong quá trình đề nghị.
Tiếp theo, tất nhiên chúng ta không thể thiếu bước nghiên cứu mức lương hiện tại của thị trường. Để tránh bị gán mác “Ngáo lương”, chúng ta cần hiểu rõ sự phù hợp của giá trị mang lại và giá trị nhận về. Cân nhắc mình đang ở khoảng lương Fresher, Junior hay Middle, Senior.
Bên cạnh đó, hãy có một số hoạt động so sánh để biết rằng mình yêu cầu phù hợp với doanh nghiệp, thị trường, bản thân.
Cuối cùng, sau khi có một con số cho mình bạn cần chọn lựa thời điểm để đưa ra yêu cầu. Chọn lúc công ty đang kinh doanh tốt, hoặc khi bạn vừa hoàn thành một dự án thành công. Tránh đề nghị tăng lương khi công ty đang gặp khó khăn, lúc này rất khó để doanh nghiệp có thể đáp ứng được nhu cầu của bạn.
Đồng thời, chúng ta sẽ soạn thảo một bản kế hoạch ngắn gọn, trình bày rõ ràng những lý do bạn xứng đáng được tăng lương và những mục tiêu bạn muốn đạt được trong thời gian tới.
Những lưu ý khi trình bày đề nghị
Khi đưa ra yêu cầu bạn cần điều chỉnh thái độ và ngôn từ sử dụng. Tự tin nhưng không tự đại và cao ngạo. Khiêm tốn là yếu tố, tính chất cần thiết của một người “học rộng, tài cao”, không nên thể hiện bản thân quá đà.
Thay vào đó bạn hãy thể hiện sự tự tin vào năng lực của bản thân nhưng vẫn giữ thái độ khiêm tốn, tôn trọng cấp trên.
Bên cạnh đó, đừng quá tập trung vào nhu cầu của bản thân mà quên đi nhu cầu của doanh nghiệp. Hãy tập trung vào những giá trị mà bạn đã mang lại cho công ty. Hơn thế nữa, với các văn bản mang tính nghiêm túc, chúng ta nên có ngôn ngữ tích cực.
Tránh những từ ngữ tiêu cực như “Tôi cảm thấy bị trả lương thấp” mà hãy thay bằng những câu khẳng định như “Tôi tin rằng những đóng góp của tôi đã mang lại giá trị lớn cho công ty”.
Sau khi trình bày, hãy dành thời gian để lắng nghe ý kiến phản hồi của cấp trên và đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về quyết định của họ.
Những điều nên tránh không nhắc tới
Đề nghị một cách khéo léo luôn là yêu cầu hàng đầu khi muốn thay đổi mức lương, vì đây là một yêu cầu khá nhạy cảm, vậy nên hãy thông minh đưa ra thông tin, tránh những hoạt động dưới đây.
Đe dọa nghỉ việc để được tăng lương là một trong những điều cấm kị. Đây là một cách tiếp cận không khôn ngoan và có thể làm hỏng mối quan hệ với cấp trên.
Điều cấm kị hai đó chính là so sánh bản thân và đồng nghiệp, điều này có thể gây ra sự ganh tị và không mang lại kết quả tốt.
Cuối cùng, bạn không nên quá tập trung vào câu chuyện tiền bạc vì như vậy sẽ làm giảm sự uy tín của chính mình. Hãy thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển của bản thân và công ty, không chỉ là mức lương.
Sau khi cuộc trò chuyện diễn ra hãy duy trì thái độ tích cực của mình, làm việc đem lại hiệu quả cũng như ghi nhớ những cam kết đã có với cấp trên để theo dõi và được đánh giá lại trong tương lai.
Ví dụ:
“Em chào anh/chị, em rất trân trọng cơ hội được làm việc tại công ty.
Trong thời gian qua, em đã hoàn thành thành công [kể tên các dự án]. Em tin rằng những đóng góp của tôi đã giúp [kể tên những lợi ích mà công ty đạt được].
Vì vậy, em muốn đề nghị được xem xét tăng lương để phù hợp hơn với những đóng góp của em và cũng để em có thêm động lực để tiếp tục phát triển bản thân.”
Để nhận thêm được những tips hay về ứng tuyển hãy theo dõi các trang thông tin chính thức của iVIEC nhé!
Web thông tin: https://career.iviec.io/
Trang tik tok: https://www.tiktok.com/@iviecchannel?lang=vi-VN và https://www.tiktok.com/@iviecbyfpt
Trang Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCc7m_U1UFWI2UWh25fYhJkA
