Trong thời kì hiện đại ngày nay, ứng viên đang được coi là trọng tâm trong quá trình ứng tuyển. Vậy nên, doanh nghiệp luôn cố gắng tối ưu hóa và mang đến trải nghiệm hài lòng, thỏa mãn nhất đối với ứng viên. Tuy nhiên, một trong những điều khiến những cá nhân ứng tuyển cảm thấy phiền lòng nhất, đó chính là không phản hồi từ phía doanh nghiệp.
Khi không nhận được phản hồi, người lao động sẽ bị bối rối, đôi khi suy nghĩ liệu họ nên hành động như thế nào tiếp theo? Trong bài viết này, iVIEC sẽ hướng dẫn cũng như đưa ra những lời khuyên, hỗ trợ bạn nếu trong trường hợp không nhận được phản hồi.
Những nguyên nhân nào khiến nhà tuyển dụng chưa phản hồi?
Có rất nhiều lí do khiến doanh nghiệp không phản hồi sau khi nhận đơn hoặc sau buổi phỏng vấn. Một số lý do có thể nhắc đến, ví dụ như số lượng hồ sơ ứng tuyển quá lớn. Nhiều công ty nhận được hàng trăm, thậm chí hàng ngàn hồ sơ xin việc cho một vị trí. Việc xem xét từng hồ sơ một sẽ mất rất nhiều thời gian. Chính vì vậy, khi ứng tuyển 1 – 2 ngày hoặc có thể 1 tuần, bạn vẫn chưa nhận được phản hồi của nhà tuyển dụng, đó là chuyện vô cùng bình thường.
Ngoài ra, có thể họ chưa thực sự tìm kiếm được mảnh ghép phù hợp cho vị trí công việc đang tuyển dụng. Những ứng viên này có thể đòi hỏi những kinh nghiệm, kỹ năng đặc biệt, vậy nên thời gian cân nhắc cũng như suy nghĩ sẽ kéo dài dẫn đến tình trạng phản hồi muộn với ứng viên.
Bên cạnh đó, có thể do thay đổi quy trình tuyển dụng nên kéo theo việc trì hoãn phản hồi ứng viên. Hoặc do một số lí do khá “đau lòng” ví dụ như vị trí đã được tuyển, hồ sơ chưa đáp ứng nhu cầu hoặc những lỗi kỹ thuật có thể xảy ra trong quá trình gửi thư dẫn tới kết quả chưa được như mong muốn.
Ứng viên nên làm gì khi không nhận được phản hồi?
Để chắc chắn về kết quả ứng tuyển, người lao động nên có những hoạt động để xác nhận thông tin và chuẩn bị cho nhiều tình huống khác nhau.
Bước 1: Hãy kiểm tra lại thông tin liên lạc bạn đã gửi đến nhà tuyển dụng
Trước tiên hãy kiểm tra thông tin liên lạc bản viết trong CV, nội dung được gửi đi đến nhà tuyển dụng. Liệu bạn có điền chính xác hay chưa, dấu chấm, dấu phẩy cũng như một số các lỗi liên quan, tương tự.
Nếu bạn là người gửi email ứng tuyển, hãy chắc chắn mình gửi đúng đường link, đường email tới cho doanh nghiệp.
Bước 2: Liên hệ với nhà tuyển dụng
Nếu các bạn đã kiểm tra lại những thông tin cần thiết, và đảm bảo rằng thông tin liên lạc của bạn và nhà tuyển dụng hoàn toàn chính xác, đây là lúc bạn sẽ cần liên hệ lại với doanh nghiệp để xác nhận kết quả.
Bạn có thể liên hệ với những thông tin liên lạc mà mình có ví dụ như email hoặc số điện thoại. Viết một email ngắn gọn, lịch sự để hỏi về tình hình tuyển dụng và bày tỏ sự quan tâm và mong muốn nhận được kết quả của bạn. Hoặc nếu có số điện thoại liên hệ, bạn có thể gọi điện trực tiếp để hỏi. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị trước những câu hỏi bạn muốn hỏi để cuộc trò chuyện diễn ra trôi chảy.
Đồng thời hãy tìm hiểm thêm những thông tin trên các trang mạng xã hội, website công ty hoặc người quen nếu có để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất của doanh nghiệp.
Mẫu email liên hệ với nhà tuyển dụng:
Bước 3: Chuẩn bị tâm lý cho các kết quả khác nhau
Có thể sau khi liên hệ bạn sẽ nhận được những kết quả khác nhau. Nếu được chọn sẽ là một tin vui nhưng tất nhiên cũng sẽ có kết quả theo chiều hướng ngược lại, khi kết quả không mấy khả quan. Tuy nhiên đừng để vì điều này mà nản lòng, hãy luôn cố gắng tìm ra lối đi mới cho bản thân mình.
Lời khuyên từ iVIEC khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm công việc, hãy luôn chuẩn bị trước cho những tình huống xấu nhất, tránh bị động trong quá trình tìm việc.
Để nhận thêm được những tips hay về ứng tuyển hãy theo dõi các trang thông tin chính thức của iVIEC nhé!
Web thông tin: https://career.iviec.io/
Trang tik tok: https://www.tiktok.com/@iviecchannel?lang=vi-VN và https://www.tiktok.com/@iviecbyfpt
Trang Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCc7m_U1UFWI2UWh25fYhJkA
