Chuyển việc là một trong những điều vô cùng dễ hiểu đối với người lao động. Có rất nhiều lý do để một người quyết định chấm dứt công việc hiện tại và tìm kiếm những cơ hội mới. Tuy nhiên, có lưu ý mà bạn nên để tâm đó chính là thời điểm tuyển dụng cả đa phần các doanh nghiệp. Chúng được chia thành nhiều giai đoạn khác nhau trong một năm.
Trong bài viết này, iVIEC sẽ hỗ trợ bạn nắm bắt được thời điểm tuyển dụng vàng của doanh nghiệp và nắm bắt những cơ hội tốt hơn cho bản thân mình.
Thời điểm phù hợp để chuyển việc là gì?
Trước tiên, hãy tìm hiểu về nhu cầu của mỗi cá nhân, khi nào sẽ là thời gian chúng ta nên cân nhắc chuyển sang một công việc mới. Đầu tiên, nếu bạn cảm thấy rằng, bản thân sẽ không còn cơ hội để thăng tiến và học hỏi trong vị trí hiện tại.
Thêm vào đó, những công việc này thật sự chưa thỏa mãn so với kỳ vọng, dẫn đến quyết định chuyển việc có thể diễn ra trong tương lai gần.
Một trong những lí do chính khác khiến người lao động cảm thấy mất động lực làm việc và muốn từ bỏ công việc hiện tại, chuyển việc đó là thu nhập và phúc lợi doanh nghiệp mang lại. Nếu công ty không đáp ứng đúng và đủ như cầu cũng như không xứng đáng với những gì bạn thực hiện, việc tìm kiếm một công việc mới là điều cần thiết.
Một lưu ý cho bạn khi đánh giá khoảng thu nhập và phúc lợi doanh nghiệp, hãy đưa ra những đánh giá chủ quan và tham khảo thông tin bên ngoài ví dụ như bạn bè, người thân để có cái nhìn khách quan về điều này trước khi quyết định.
Ngoài ra, nếu làm việc trong một môi trường khiến bạn cảm thấy ngột ngạt và quá độc hại, hãy cân nhắc việc chuyển việc vì nó có thể sẽ tạo sức ép khiến bạn kiệt quệ về tinh thần và thể chất của bạn.
Bên cạnh đó, chúng ta còn một vài lí do chủ quan và khách quan khác như kế hoạch của cá nhân hay thời điểm kinh tế trong thị trường tại giai đoạn đó.
Mùa tuyển dụng mà người lao động cần biết.
Mùa tuyển dụng thường tập trung vào một số thời gian cố định trong năm, đây cũng là mùa phù hợp để bạn chuyển việc. Cụ thể chúng ta có bốn giai nằm rải rác trong một năm.
Đầu năm (tháng 1 – tháng 3)
Thời điểm sau Tết Nguyên Đán là một trong những giai đoạn quan trọng bạn cần nắm được nếu muốn chuyển việc. Đây sẽ là thời gian công ty có kế hoạch tuyển dụng mới cùng với đó là ngân sách mới để mở rộng đội ngũ nhân sự.
Vì vậy, bạn sẽ có thể chuyển việc, nhận được nhiều cơ hội làm việc hơn. Tuy nhiên, tính cạnh tranh trong giai đoạn này sẽ rất cao do tỉ lệ người lao động mong muốn chuyển việc cũng tăng lên đáng kể sau khi nhận đủ khoảng lương tháng 13 và thưởng của công ty hiện tại.
Chính vì cung và cầu đề tăng, nên doanh nghiệp sẽ tuyển dụng cho các vị trí dài hạn và tuyển dụng có chiến lược hơn trong thời gian này. Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng và tạo dựng những điểm mạnh của bản thân để chiếm ưu thế hơn trong thị trường tuyển dụng.
Giữa năm (tháng 5 – tháng 6)
Tháng 5 và tháng 6 chính là thời gian tiếp theo mà doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. Thời điểm này đánh dấu cột mốc hoàn thành kế hoạch cho nửa đầu của một năm, kết thúc quý 1 và quý 2.
Công ty cần chuẩn bị hoặc thay đổi và chỉnh sửa kế hoạch tìm kiếm nhân tài cho nửa cuối năm làm sao đảm bảo được các hoạt động sản xuất, kinh doanh được thực hiện một cách mượt mà và suôn sẻ.
Các công việc được doanh nghiệp đẩy mạnh trong thời gian này chủ yếu các vị trí Intern (Thực tập sinh), Fresher (mới vào nghề) để phù hợp với nhu cầu của thị trường người lao động hiện tại. Lúc này. Đa phần sẽ có nhiều “tấm chiếu mới” tốt nghiệp và đang đua nhau tìm kiếm công việc cho bản thân.
Tất nhiên nhu cầu của tuyển dụng sẽ phụ thuộc vào từng doanh nghiệp, từng giai đoạn, tín hiệu, thực trạng của thị trường kinh tế lúc bấy giờ. Công ty sẽ đưa ra những chính sách, chiến lược phù hợp.
Cuối năm (tháng 9 – tháng 10)
Trong thời điểm này người lao động sẽ chia làm hai xu hướng rõ ràng, một là sẵn sàng chuyển việc ngay và luôn, hai là chờ đợt đến hết năm để nhận đầy đủ thưởng và lương tháng 13 rồi sau đó mới thực hiện chuyển việc.
Đối với doanh nghiệp này, họ thường có những dự án quan trọng trong quý 4, tuy nhiên mức độ tuyển dụng sẽ không cao bằng hai giai đoạn bên trên do công ty cần thực hiện và xây dựng những báo cáo cuối năm.
Vậy nên nếu chuyển dịch công việc trong thời gian này, có thể bạn sẽ nhìn thấy ít cơ hội hơn nhưng cũng ít tính cạnh tranh hơn.
Tháng 12
Mặc dù tháng 12 không phải là thời điểm cao điểm tuyển dụng, nhưng vẫn có một số vị trí mở khi các công ty muốn hoàn thành kế hoạch tuyển dụng trước khi bước sang năm mới. Thời điểm này cũng khá ít người chuyển việc, thay đổi định hướng.
Tuy nhiên, nhiều người có xu hướng chờ đến sau Tết Dương lịch hoặc Tết Nguyên đán mới bắt đầu chuyển việc. Vậy nên tỉ lệ chọi vào tháng 12 khá thấp nhưng cũng không có nhiều cơ hội để bạn nắm bắt.
Những tháng còn lại không được đề cập sẽ là thời điểm tuyển dụng ít và nhỏ lẻ, không có quá nhiều hoạt động dựa trên nhiều lí do khác nhau, chủ quan và khách quan.
Tuy nhiên, tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc, mùa tuyển dụng có thể khác nhau, vì vậy quan trọng là theo dõi thông tin tuyển dụng thường xuyên.
Các bước chuyển việc
Chuyển đổi công việc là cả một quá trình, bạn không thể chọn nghỉ việc mà chưa suy nghĩ kỹ càng, chín chắn. Việc đảm bảo quá trình diễn ra như mong muốn, không gặp nhiều khó khăn, hãy cùng xem qua những bước dưới đây.
Bước 1: Đánh giá lí do chuyển việc
Đôi khi bạn muốn rời khỏi công ty hiện tại vì sự bốc đồng, bồng bột, sự tức gian tạm thời. Nếu chỉ vì những lí do nhỏ, lẻ mà bạn thay đổi việc làm của mình dường như là điều không đáng. Vậy nên hãy nhìn lại lí do của mình trước khi thực hiện điều này.
Bạn có thể cân nhắc đến những yếu tố đã được nhắc đến bên trên ví dụ như thăng tiến, môi trường làm việc, lương, phúc lợi của công ty hay do bản thân kế hoạch cá nhân đã vạch sẵn.
Ngoài ra, hãy tham khảo ý kiến của mọi người xung quanh, ánh nhìn khách quan từ bạn bè, người thân và những đồng nghiệp thân thiết để chắc chắn hơn với quyết định của mình.
Bước 2: Tìm hiểu và chuẩn bị cho thị trường việc làm
Trước khi thay đổi công việc, bạn cần cân nhắc về vấn đề thị trường kinh tế, thị trường tuyển dụng cũng như yêu cầu của riêng từng ngành nghề, thực trạng của nó lúc bây giờ là gì?
Ví dụ như năm 2024, dấu hiệu của một năm lạm phát, sự khó khăn và khủng hoảng của kinh tế. Điều này thể hiện rõ trong nhiều lĩnh vực khác nhau ví dụ như xây dựng, BĐS, …
Bị ảnh hưởng trực tiếp từ thị trường, doanh nghiệp cũng hạn chế trong lĩnh vực tuyển dụng, thị trường lao động vẫn chưa thể quay trở lại hồi phục như thời gian trước khi Đại dịch toàn cầu Covid 19.
Vậy nên khi đã có thông tin về thị trường nói chung và ngành nghề liên quan, công việc trực tiếp nói riêng, bạn nên cập nhật hồ sơ xin việc, chú trọng đến các kỹ năng và kết quả, thành tích bạn đã có trong quá trình làm việc.
Hãy đưa ra cho mình những công ty tiềm năng đối với vị trí bạn quan tâm, xây dựng chiến lược ứng tuyển của riêng mình.
Bước 3: Bắt đầu tìm kiếm công việc mới
Sau khi có nền tảng vững chắc với sự chuẩn bị kỹ càng, đây sẽ là lúc bạn bắt đầu tìm kiếm cho mình những cơ hội mới. Đối với mỗi người chúng ta lại có những nền tảng tìm việc khác nhau.
Ví dụ bạn có thể vào thẳng trang tuyển dụng của doanh nghiệp trên website của họ hay tham khảo các trang tuyển dụng tổng hợp như iVIEC, tổng hợp mọi ngành nghề, vị trí với nhiều lĩnh vực và level khác nhau.
Một số bạn trẻ hiện tại sẽ chọn social media – mạng xã hội để tìm kiếm cơ hội cho mình. Ví dụ như nền tảng nổi lên gần đây, threads, tik tok,…
Dù tìm kiếm công việc thông qua phương tiện nào hãy tỉnh táo để tránh mắc phải những “jobs ảo” lừa đảo tiền của ứng viên cũng như có thể ăn cắp tài khoản của bạn.
Sau khi tìm được công việc phù hợp, hãy ứng tuyển, theo dõi và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Điều này bao gồm nghiên cứu về công ty, chuẩn bị trả lời các câu hỏi phỏng vấn thông thường và tập trung vào kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn có thể cống hiến.
Bước 4: Thông báo cho công ty hiện tại
Với bước 4, thời gian mỗi người thông báo với công ty hiện tại sẽ khác nhau. Bạn có thể thông báo khi đã nhận được kết quả nộp CV hoặc để chắc chắn hơn thì nhận được thông báo chấp nhận phỏng vấn.
Thông thường, khi đã có lời mời làm việc mới và quyết định chắc chắn về việc chuyển việc, đây sẽ là thời gian phù hợp nhất để thông báo cho doanh nghiệp thường sẽ gồm 2 bước, thông báo với ban quản lý lãnh đạo và viết đơn, thư từ chức.
Hãy chắc chắn rằng bạn tuân thủ quy định về thời gian thông báo trước (thường là 2-4 tuần) trước khi nghỉ để đảm bảo quá trình chuyển giao công việc diễn ra thuận lợi.
Trong quá trình chuyển giao công việc, bạn cần nghiêm túc thực hiện và tôn trọng những người làm việc ở lại, người đồng nghiệp hoặc quản lý cũ. Giữ mối quan hệ tốt đẹp với mọi người là điều vô cùng quan trọng.
Bước 5: Bàn giao công việc
Chuẩn bị kế hoạch bàn giao công việc chi tiết và hỗ trợ người thay thế (nếu có) trong việc nắm bắt quy trình, nhiệm vụ. Bạn cần lưu trữ tài liệu, tài sản công ty cẩn thận và giải quyết hết các công việc còn tồn đọng trước khi chuyển đổi công việc của mình.
Hãy cố gắng làm tốt nhất dù đó có phải ngày cuối cùng bạn làm việc hay không, đảm bảo mọi thứ được hoàn thành một cách có trách nhiệm trước khi bạn rời đi.
Như vậy, bạn sẽ nhận được sự tôn trọng của mọi người xung quanh cũng như xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, điều này mang đến lợi ích cho bạn trong quá trình phát triển bản thân và nghề nghiệp trong tương lai.
Bước 6: Chuẩn bị cho công việc mới
Sau khi nghỉ việc, hãy dành thời gian để chuẩn bị cho vị trí mới. Bạn có thể tìm hiểu thêm về công ty mới, văn hóa doanh nghiệp, chuẩn bị kiến thức chuyên môn cần thiết để đảm bảo rằng công việc sẽ diễn ra trơn tru, thuận lợi hơn cho bạn khi bắt tay vào làm việc.
Bên cạnh việc chuẩn bị về mặt vật chất, chuyên môn, bạn còn cần đảm bảo sức khỏe và tinh thần sẵn sàng để bắt đầu công việc mới với năng lượng tốt nhất.
Bước 7: Kết nối và duy trì mối quan hệ
Duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ và quản lý để mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Những mối quan hệ này có thể hỗ trợ bạn trong tương lai.
Việc chuyển việc là một quá trình đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng, kế hoạch và cách thực hiện chuyên nghiệp. Nếu bạn chuẩn bị tốt, quá trình chuyển việc sẽ suôn sẻ và mang lại nhiều cơ hội mới cho sự nghiệp của bạn.
Để nhận thêm được những tips hay về ứng tuyển hãy theo dõi các trang thông tin chính thức của iVIEC nhé!
Web thông tin: https://career.iviec.io/
Trang tik tok: https://www.tiktok.com/@iviecchannel?lang=vi-VN và https://www.tiktok.com/@iviecbyfpt
Trang Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCc7m_U1UFWI2UWh25fYhJkA
